La governance rappresenta un elemento fondamentale per garantire una gestione aziendale trasparente, responsabile e orientata al lungo periodo. In New Team S.r.l. operiamo secondo principi di correttezza, integrità e rispetto delle normative, consapevoli del ruolo che rivestiamo nei confronti di clienti, partner e stakeholder.
A supporto di questo impegno, abbiamo adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, uno strumento essenziale per prevenire comportamenti illeciti e promuovere una cultura aziendale basata sull’etica e sulla responsabilità.
Il Modello 231 definisce un sistema strutturato di regole, controlli e procedure che coinvolge tutte le funzioni aziendali, contribuendo a garantire una gestione trasparente e conforme ai più elevati standard di affidabilità.
Il nostro approccio alla governance si traduce in azioni concrete:
- adozione di procedure operative chiare e condivise, finalizzate alla prevenzione dei rischi
- monitoraggio costante dei processi aziendali e dei livelli di conformità normativa
- definizione di ruoli e responsabilità, per garantire controllo ed efficacia organizzativa
- promozione di comportamenti etici e responsabili a tutti i livelli dell’organizzazione
- attenzione alla trasparenza nei rapporti con clienti, fornitori e partner
Attraverso il Modello 231, New Team S.r.l. rafforza il proprio sistema di controllo interno, tutelando l’azienda e tutti i soggetti che con essa interagiscono.
La governance per noi non rappresenta solo un obbligo normativo, ma un elemento strategico che contribuisce a costruire fiducia, credibilità e valore nel tempo.
Il nostro impegno è quello di operare ogni giorno con responsabilità e coerenza, garantendo un’organizzazione solida, affidabile e orientata alla sostenibilità complessiva del business.